Urlaub

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in Urlaubsanspruch richtet sich nicht zwingend nach dem Arbeitsvertrag. Dieser richtet sich zunächst nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG), wonach ein grundsätzlicher jährlicher Urlaubsanspruch in Höhe von mindestens 24 Werktagen besteht.

Urlaub für alle?

Ein solcher Urlaubsanspruch besteht auch für Geringverdiener oder Zeitarbeiter.